似ているようでだいぶ違う「企業文化・風土・社風」の違い!

企業再編・統合・合併により『企業文化・社風』、その企業が持つカラーの違い。
お互いの相乗効果を生み出すためにも、シンプルな“解”ですが、同じ釜の飯を食べる仲間、仲良くなる!信頼・人間関係構築が必要不可欠です、料理でチームビルディングは、その切っ掛けづくりに最適です。